1 - OBJECTIFS DU DISPOSITIF DE FORMATION
Cette formation action accompagne le développement du rôle d'appui des RH dans la conduite des changements.
Ses objectifs pédagogiques sont notamment :
Savoir construire et mettre en œuvre des plans d'actions pour accompagner les équipes et adapter les organisations face aux évolutions actuelles et à venir ;
Savoir comment associer et impliquer les acteurs internes porteurs d'un projet de changement ;
Acquérir des techniques pour animer une réunion avec les managers de l'organisme ou pour les accompagner dans la mise en oeuvre de nouveaux projets
Appliquer la méthode d'analyse d'impacts.
Retrouvez le détail de cette formation dans le catalogue de l'Institut 4.10, en cliquant sur le lien suivant : http://institutquatredix.fr/catalogue/co/CN46P001.html
2 - PUBLIC CONCERNE ET PRE REQUIS
Responsables RH et chargés de projets RH des organismes de Sécurité sociale ayant identifié préalablement un projet porteur de changement (organisationnel, humain) à conduire au sein de leur organisme et à partir duquel ils pourront mettre en œuvre les concepts clés et outils vus pendant la formation-action.
3 - PRINCIPES PEDAGOGIQUES
Cette formation action se déroule sur 5 jours répartis en deux séquences (3 jours, puis 2 jours) et s'appuie, pour chaque participant, sur un projet de changement à conduire au sein de son organisme préalablement validé par sa direction.
Elle est basée sur une combinaison variée de modalités pédagogiques et de dynamiques d'échanges (diffusion vidéos et reportages, tests et quiz, auto positionnement, supports de formation en ligne, etc.).
Pendant l'intersession, des rendez-vous téléphoniques seront organisés avec le consultant formateur afin d'accompagner le stagiaire dans la mise en œuvre du projet.
4 - COÛT DE LA FORMATION
Le coût pédagogique est de 2007 € auquel s'ajoute le forfait résidentiel (repas, nuits d'hôtel) calculé selon le lieu de la formation.
Pour 2016, ce dispositif interbranche fait partie des dispositifs pris en charge à 50% par Uniformation dans le cadre des fonds mutualisés du plan.
2016 : Nouvelles modalités de prise en charge pour le plan
Les organismes n'ont plus à présenter une demande d'engagement à Uniformation. Les formations éligibles seront directement prises en charge par l'Institut 4.10 ainsi que l'En3s dans le cadre d'un dispositif de subrogation de paiement.
En revanche, pour tous les autres dispositifs (contrats et périodes de professionnalisation, compte personnel de formation, congé individuel de formation...), il convient d'adresser de façon préalable une demande de prise en charge à Uniformation.
Toutes les informations utiles se situent dans le document de synthèse que vous retrouverez sur le site de l'Ucanss :
http://extranet.ucanss.fr/contenu/public/EspaceRessourcesHumaines/
5 – CALENDRIER ET INSCRIPTIONS
Ville | 3 sessions sur 2016 | ||
Séquence 1 | Séquence 2 | Accompagnement individuel à distance | |
Nantes | 20, 21 et 22 avril | 9 et 10 juin | 2 heures |
Paris (Chessy) | 19, 20 et 21 septembre | 14 et 15 novembre | |
Lyon | 18, 19 et 20 octobre | 22 et 23 novembre | |
Inscriptions :
Dans l'attente de la mise en oeuvre par l'Institut 4.10 du nouvel outil d'inscription en ligne, je vous prie d'envoyer, pour toute inscription, un email à inscriptions@institutquatredix.fr et à Coralie VANDEWEGHE cvandeweghe@institutquatredix.fr
Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter les pilotes de ce dispositif : Elodie Bidault et Stéphanie Babonneau (Institut 4.10) et/ou Eléonora Russo (Ucanss).
