Déploiement 2018 du dispositif de professionnalisation des « acheteurs » des organismes de Sécurité sociale

Ce dispositif de se caractérise par :

• Un parcours adaptable aux profils variés des titulaires des emplois concernés.

• Une architecture modulaire.

• Des animateurs experts dans le domaine des achats.

• Des modalités pédagogiques variées : exposés illustrés d'exemples concrets, accompagnés de discussions-débats et de mises en situations professionnelles.

• Des échanges interbranches qui contribuent à l'affirmation d'une culture métier commune.

Il s'articule autour de trois axes. A chaque axe correspond un ou plusieurs modules.

1. Un module facilitant la prise de poste : Il permet aux agents nouvellement nommés dans un service « Achat » de connaître les fondamentaux du métier dans l'environnement de la Sécurité sociale. Ce module se déroule à distance et sera disponible en février 2018

2. Six modules favorisant la maîtrise du poste  : ils permettent aux stagiaires de développer les savoirs, savoir-faire et savoir-faire relationnel requis pour la tenue du poste :

   • Les fondamentaux de la fonction Achat,

   • L'analyse des besoins,

   • La transcription du besoin dans les documents de consultation,

   • Le choix de l'offre économiquement la plus avantageuse,

   • La négociation,

   • L'analyse et l'évaluation de la performance des fournisseurs.

3. Cinq modules visant le perfectionnement des compétences des Acheteurs expérimentés. Ces modules accompagnent l'adaptation des compétences aux évolutions de l'emploi :

   • La politique et la stratégie des achats,

   • L'analyse économique des coûts,

   • Le pilotage de la performance Achat,

   • Les marchés publics d'achats informatiques de l'analyse du besoin au cahier des charges,

   • La gestion budgétaire et comptable publique (GBCP).

Ce dispositif de formation a pour objectif de :

• Favoriser l'acquisition de nouvelles pratiques professionnelles répondant aux enjeux de l'Institution et, d'autre part, le développement des compétences des agents dans le domaine de l'achat ;

• Renforcer ou de développer leurs compétences sur des nouvelles missions : conseil auprès des Directions et des responsables, pilotage de projet d'achat, développement d'une gestion efficiente des achats, intégration des nouveaux outils technologiques.

Il concerne les agents dont l'emploi correspond au métier de gestionnaire des moyens matériels tel qu'identifié dans le Répertoire des Métiers institutionnel :

• Acheteurs,

• Technicien d'ordonnancement,

• Technicien /agent des services généraux,

• Chargé des achats/des services généraux,

• Assistant acheteur,

• Gestionnaire contrats et marchés.

Le coût pédagogique est fixé comme suit (prix session/personne) :

Ce coût ne comprend pas l'ensemble des frais relatifs au déplacement, à l'hébergement et à la restauration des participants.

Pour 2018, ce dispositif interbranche est pris en charge à 50 % par Uniformation dans le cadre des fonds mutualisés du plan.

Le coût pédagogique de la formation est fixé à :

Le calendrier du 2ème semestre vous sera communiqué début juin 2018

Retrouvez ces dates ainsi que les modalités d'inscription sur le catalogue de l'Institut 4.10 en cliquant sur le lien suivant :

https://institutquatredix.fr/catalogue/co/53_Achats_et_marches_publics.html