Afin de répondre aux attentes et besoins au sein de l'Institution sur les thématiques « santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) », l'Ucanss, en partenariat avec l'Institut 4.10, poursuit la rénovation, le développement et le déploiement de son offre de formation interbranche.
En effet, accompagner et former celles et ceux qui ont pour missions de contribuer au quotidien à la qualité de vie au travail et de s'assurer que tout est en place pour prévenir les risques psychosociaux sont des enjeux forts pour l'Institution.
I – PRESENTATION DU DISPOSITIF
Aujourd'hui, l'offre de formation Santé au Travail Interbranche comprend 12 modules, à destination des fonctions RH et/ou Management et de publics plus ciblés comme les référents « santé, sécurité au travail » ou les agents en contact avec le public (accueil physique ou téléphonique).
Intitulé du module | Domaine/Public | Durée | Tarif Inter |
---|---|---|---|
Obligations et responsabilités en matière de santé | Ressources Humaines | 2 jrs | 1110 |
Comprendre le document unique d'évaluation des risques professionnels et les facteurs de pénibilité | Ressources Humaines | 2 jrs | 1012 |
Développer la QVT et le bien-être au travail | Ressources Humaines | 2 jrs | 1122 |
Santé au travail : prévenir la pénibilité | Ressources Humaines | 2 jrs | 1089 |
Identifier et prévenir les addictions (tabac, alcool, drogues) au travail | Ressources Humaines | 2 jrs | 906 |
Identifier et prévenir les RPS | Ressources Humaines | 2 jrs | 1102 |
Sensibilisation à la prévention des TMS | Ressources Humaines | 2 jrs | 165 |
Intégrer la santé au travail dans ses pratiques managériales | Management | 2 jrs | 729 |
Conduire des entretiens avec un salarié en souffrance | Management | 2 jrs | 486 |
Accompagner son équipe face aux situations de violence et d'incivilité | Management | 2 jrs | 564 |
Référent santé et sécurité au travail | Référent santé | 2 jrs | 522 |
Gestion des incivilités et des situations difficiles | Agent en contact avec le public | 2 jrs | 350 |
II – COUT DE LA FORMATION
Le coût pédagogique de chacun des 12 modules est repris dans le tableaux ci-dessus.
Ces tarifs ne comprennent pas l'ensemble des frais relatifs au déplacement et à l'hébergement.
L'ensemble des modules de ce dispositif interbranche bénéficie d'une prise en charge à 50% par Uniformation dans le cadre des fonds mutualisés du plan.
2018 : Rappel modalités de prise en charge pour le plan
Les organismes n'ont plus à présenter une demande d'engagement à Uniformation. Les formations éligibles seront directement prises en charge par l'Institut 4.10 ainsi que l'En3s dans le cadre d'un dispositif de subrogation de paiement.
En revanche, pour tous les autres dispositifs (contrats et périodes de professionnalisation, compte personnel de formation, congé individuel de formation...), il convient d'adresser de façon préalable une demande de prise en charge à Uniformation.
Toutes les informations utiles se situent dans le document de synthèse que vous retrouverez sur le site de l'Ucanss.
III – CALENDRIER ET INSCRIPTION
L'annexe jointe détaille le calendrier des sessions inter 2018 pour chacun des 12 modules.
Vous retrouverez ces dates et les modalités d'inscription sur le portail de l'Institut 4.10.
Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter les pilotes de ce dispositif dont vous trouvez les coordonnées en première page.