Lettres d'Information

Offre de formation Santé au travail Interbranche

Fait à Paris, le mardi 23 janvier 2018

Référence : LI 0651
Émetteur : A l'Ucanss : Eléonora Russo, Chef de projet Formation - mail formation@ucanss.frA l'Institut 4.10 : Modules RH et Référent Santé : David Blanchard, Consultant/formateur – dblanchard@institutquatredix.fr - Modules Management : Nelly Roig, Consultante/formatrice - Module Gestion des incivilités : Carole Fages, Consultante/formatrice - cfages@institutquatredix.fr
Signataires :

Direction du Développement et de l'Accompagnement des Ressources Humaines

Afin de répondre aux attentes et besoins au sein de l'Institution sur les thématiques « santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) », l'Ucanss, en partenariat avec l'Institut 4.10, poursuit la rénovation, le développement et le déploiement de son offre de formation interbranche.

En effet, accompagner et former celles et ceux qui ont pour missions de contribuer au quotidien à la qualité de vie au travail et de s'assurer que tout est en place pour prévenir les risques psychosociaux sont des enjeux forts pour l'Institution.

I – PRESENTATION DU DISPOSITIF

Aujourd'hui, l'offre de formation Santé au Travail Interbranche comprend 12 modules, à destination des fonctions RH et/ou Management et de publics plus ciblés comme les référents « santé, sécurité au travail » ou les agents en contact avec le public (accueil physique ou téléphonique).

Intitulé du module

Domaine/Public

Durée

Tarif Inter

Obligations et responsabilités en matière de santé

Ressources Humaines

2 jrs

1110

Comprendre le document unique d'évaluation des risques professionnels et les facteurs de pénibilité

Ressources Humaines

2 jrs

1012

Développer la QVT et le bien-être au travail

Ressources Humaines

2 jrs

1122

Santé au travail : prévenir la pénibilité

Ressources Humaines

2 jrs

1089

Identifier et prévenir les addictions (tabac, alcool, drogues) au travail

Ressources Humaines

2 jrs

906

Identifier et prévenir les RPS

Ressources Humaines

2 jrs

1102

Sensibilisation à la prévention des TMS

Ressources Humaines

2 jrs

165

Intégrer la santé au travail dans ses pratiques managériales

Management

2 jrs

729

Conduire des entretiens avec un salarié en souffrance

Management

2 jrs

486

Accompagner son équipe face aux situations de violence et d'incivilité

Management

2 jrs

564

Référent santé et sécurité au travail

Référent santé

2 jrs

522

Gestion des incivilités et des situations difficiles

Agent en contact avec le public

2 jrs

350

II – COUT DE LA FORMATION

Le coût pédagogique de chacun des 12 modules est repris dans le tableaux ci-dessus.

Ces tarifs ne comprennent pas l'ensemble des frais relatifs au déplacement et à l'hébergement.

L'ensemble des modules de ce dispositif interbranche bénéficie d'une prise en charge à 50% par Uniformation dans le cadre des fonds mutualisés du plan.

2018 : Rappel modalités de prise en charge pour le plan

Les organismes n'ont plus à présenter une demande d'engagement à Uniformation. Les formations éligibles seront directement prises en charge par l'Institut 4.10 ainsi que l'En3s dans le cadre d'un dispositif de subrogation de paiement.

En revanche, pour tous les autres dispositifs (contrats et périodes de professionnalisation, compte personnel de formation, congé individuel de formation...), il convient d'adresser de façon préalable une demande de prise en charge à Uniformation.

Toutes les informations utiles se situent dans le document de synthèse que vous retrouverez sur le site de l'Ucanss.

III – CALENDRIER ET INSCRIPTION

L'annexe jointe détaille le calendrier des sessions inter 2018 pour chacun des 12 modules.

Vous retrouverez ces dates et les modalités d'inscription sur le portail de l'Institut 4.10.

Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter les pilotes de ce dispositif dont vous trouvez les coordonnées en première page.