Afin de mieux connaître les attentes des salariés, de mesurer les tendances du climat social au sein de l'Institution et d'orienter les actions et les politiques de ressources humaines, l'Ucanss met à disposition de tous les organismes du Régime général, du Régime agricole et de la Sécurité Sociale des Travailleurs Indépendants l'accès à un baromètre social institutionnel (le BSI).
C'est un outil de connaissance de l'état d'engagement des salariés et de pilotage des actions en matière de ressources humaines. C'est aussi un acte fort de communication dans la mesure où les salariés ont l'opportunité de s'exprimer librement sur leur vécu professionnel.
Pour répondre à ces enjeux majeurs de pilotage et de communication, l'Ucanss poursuit le déploiement de son dispositif de formation à destination des professionnels de la fonction Ressources Humaines en charge de l'analyse et de la communication des résultats BSI.
I – DESCRIPTIF ET OBJECTIFS DU DISPOSITIF DE FORMATION
Ce dispositif de formation est composé de deux modules conçus et déployés en collaboration avec l'Institut de sondage BVA :
• MACOM - Mieux communiquer autour des enquêtes locales de climat social – 1 jour (7 heures)
Sensibiliser aux fondamentaux d'une communication réussie
Comprendre et mieux gérer les spécificités de la communication liée au BSI
Découvrir les différents profils de communication pour mieux identifier ses zones de confort et adapter sa communication aux autres profils
Expérimenter les outils et techniques présentés par des exercices pratiques
Faciliter l'ancrage mémoriel du contenu par l'utilisation d'outils visuels efficaces
Permettre la mise en application ultérieure des techniques et outils au sein des organismes
• CAP - Elaborer un plan d'action en lien avec les résultats de l'enquête BSI – 1 jour (7 heures)
Construire un plan d'action en lien avec avec les résultats de l'enquête locale
Bénéficier et solliciter l'intelligence collective pour construire un plan d'action
Intégrer les enjeux d'un plan d'action
Mettre en pratique de la méthode autour d'un cas concret
Encadrer l'élaboration d'un plan d'action en groupe
II – COUT DE LA FORMATION
Le coût pédagogique de chacun de ces deux modules est fixé à 500 € HT (600€ TTC)
Ce coût ne comprend pas l'ensemble des frais relatifs au déplacement et à l'hébergement
2019 : Modalités de prise en charge
Afin de vous assurer si ces modules bénéficient d'une prise en charge, nous vous invitons à consulter la note relative aux priorités de financement 2019 et ses annexes (listes des formations prises en charge : PLAN et ALTERNANCE) en cliquant ICI.
Les formations éligibles sur la liste PLAN seront directement prises en charge par l'Institut 4.10 ainsi que par l'En3s dans le cadre d'un dispositif de subrogation de paiement.
En revanche, pour tous les autres dispositifs (notamment contrat de professionnalisation et Pro A), il convient d'adresser de façon préalable une demande de prise en charge à Uniformation via votre espace adhérent.
Les formations éligibles sur la liste PLAN seront directement prises en charge par l'Institut 4.10 ainsi que par l'En3s dans le cadre d'un dispositif de subrogation de paiement.
En revanche, pour tous les autres dispositifs (notamment contrat de professionnalisation et Pro A), il convient d'adresser de façon préalable une demande de prise en charge à Uniformation via votre espace adhérent.
III – CALENDRIER ET INSCRIPTION
Les inscriptions peuvent se réaliser dès réception de cette d'info sur le site du BSI UCANSS
Lien au site: http://www.ucanss-bsi.fr/
Avec votre identifiant et mot de passe utilisés pour se connecter au site du BSI
ATTENTION, à ne pas confondre avec le site de l'UCANSS
Pour la formation MACOM
Mercredi 27 mars | Horaires 9h30 à 17h30 | La session se déroule dans les locaux de l'UCANSS |
Pour la formation CAP
Mardi 14 mai | Horaires 9h30 à 17h30 | La session se déroule dans les locaux de l'UCANSS |
Pour plus de précisions, je vous invite à contacter le Chef de projet du baromètre social dont vous trouvez les coordonnées en première page.
