Formation des référents en santé et sécurité au travail (RSTT)

Fait à Paris, le mercredi 30 janvier 2019

Référence : LI 0692
Émetteur : David Blanchard, Consultant/formateur – Institut 4.10 - Tél. 07 50 14 31 17 - Email : dblanchard@institutquatredix.frEléonora Russo, Chef de projet formation – Ucanss - Tél. : formation@ucanss.fr

L'Ucanss, en partenariat avec l'Institut 4.10, poursuit la professionnalisation des référents en santé et sécurité au travail.

Cette formation a pour objectif de permettre aux référents santé, qui ne sont pas, sauf exception, des préventeurs professionnels, d'accomplir leur mission au mieux. D'une durée de trois jours, elle a été validée par la commission paritaire santé et elle est dispensée par le cabinet Sofis dans les locaux des différents sites de l'Institut 4.10.

I - OBJECTIFS

  • connaître le contexte règlementaire, comprendre les obligations de l'organisme

  • connaître les différents acteurs, situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité

  • se positionner comme référent santé dans l'organisme

  • participer à l'analyse et à l'évaluation des risques professionnels

  • contribuer à la mise en place d'une démarche de prévention et d'un plan d'action local

  • contribuer à l'élaboration et/ou la mise à jour des documents santé et sécurité.

II - PROGRAMME

Le contexte réglementaire

Enjeux et statistiques sur la prévention des risques professionnels

  • conséquences d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle

  • statistiques nationales

  • enjeux de la prévention

  • orientations institutionnelles

La fonction de référent en santé et sécurité au travail

  • rôle et mission du référent

  • lien avec les différents acteurs (CHSCT*, médecin du travail...)

Les différents acteurs et leurs rôles respectifs

  • intérêt de la démarche pluridisciplinaire

  • les acteurs de la prévention et leurs rôles respectifs (médecin du travail, CARSAT, inspecteur du travail...)

Le CHSCT *

Obligations et responsabilités

  • responsabilité de l'employeur, de l'encadrement, des travailleurs

  • notion de responsabilité civile et pénale

  • notion d'obligation de sécurité et de résultat

La prévention, définition et notions importantes

  • conséquences d'un accident du travail

  • enjeux de la prévention

  • définition AT/MP, trajet...

  • notions de danger, situation dangereuse, événement indésirable et dommage, mécanisme d'accident

  • différentes valeurs de la prévention

  • notion de danger grave et imminent

La conduite de projet en prévention

  • différentes étapes d'un projet en santé et sécurité

  • notions de points de vue divergents

  • prise en compte des résistances

L'évaluation des risques/le document unique

  • cadre réglementaire

  • différentes étapes de l'évaluation des risques

  • comité de rédaction

  • analyse des risques (unité de travail, méthodologie...)

  • élaboration de mesures de prévention

Les risques psychosociaux

  • RPS définition : stress, violence interne, violence externe...

  • facteurs de RPS

  • indicateurs

  • évaluation des risques psychosociaux dans le document unique

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le travail sur écran

  • TMS définition et conséquences

  • facteurs de TMS

  • analyse d'une situation de travail

  • spécificités du travail sur écran

Les registres et documents en prévention

  • registre de déclaration des accidents du travail bénins

  • registre de signalement de dangers graves et imminents

  • fiche entreprise

  • rapport annuel d'activité du médecin du travail

  • programme annuel de prévention

  • rapport annuel de prévention

L'analyse d'accident du travail

  • différentes étapes de l'analyse d'un accident

  • outils d'analyse

  • élaboration de mesures de prévention

La formation en santé et sécurité au travail

  • présentation des différentes formations obligatoires en santé et sécurité au travail

* Les missions du CHSCT seront reprises par le CSE (Comité Social et Economique) dont la mise en place doit être effectuée au plus tard au 1er janvier 2020.

III – COÛT DE LA FORMATION

Le coût pédagogique est fixé à :

  • en inter : 535 € par stagiaire

  • en intra : 2 335 € par groupe

Ce coût ne comprend pas l'ensemble des frais relatifs au déplacement, à l'hébergement et à la restauration des stagiaires.

2019 : Modalités de prise en charge

Afin de vous assurer que cette formation bénéficie d'une prise en charge, nous vous invitons à consulter la note relative aux priorités de financement 2019 et ses annexes (listes des formations prises en charge : PLAN et ALTERNANCE) en cliquant ICI

IV – MODALITÉS D'INSCRIPTION

Vos demandes d'inscription sont à réaliser directement via le site de l'Institut 4.10, en passant commande ICI

Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter les pilotes de cette formation dont vous trouvez les coordonnées en première page.