Les managers sont au cœur des enjeux RH et de la transformation de l'Institution. Porteurs de sens et fédérateurs des équipes, ils contribuent à la réussite collective de la Sécurité sociale. Dans un contexte d'évolution des réseaux et de renouvellement démographique, leur positionnement est complexe et leurs pratiques managériales sont sans cesse réinterrogées.
Le métier de manager stratégique permet de développer des activités de management supérieur d'un ou plusieurs secteurs d'activité. Les managers stratégiques contribuent à la détermination, à la réalisation et au suivi des objectifs stratégiques de leur organisme. Par leurs actions et décisions, ils engagent l'organisme dans une stratégie de développement.
C'est pour développer, dynamiser et soutenir cette communauté des managers stratégiques qu'a été mis en place, en 2017, le « Master Droit Social, parcours Manager stratégique des organismes de protection sociale », fruit d'un partenariat unique entre l'UCANSS, l'EN3S et l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines.
Le cursus de formation est sanctionné par l'obtention d'un diplôme universitaire Bac+5.
Cette formation diplômante ne s'adresse pas aux managers stratégiques titulaires des cycles de formation destinés aux cadres dirigeants, EN3S et CapDir.
Après ses deux premières promotions (2017 et 2018), les inscriptions pour la promotion 2019 sont désormais ouvertes. Elles seront clôturées le vendredi 12 juillet 2019.
I – LES OBJECTIFS ET PRINCIPES PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION
Ce dispositif diplômant vise les objectifs de formation suivants :
Préparer la prise de poste des managers stratégiques
Professionnaliser les pratiques des managers stratégiques
Développer une culture managériale commune
Certifier les compétences des managers stratégiques
La validation de la formation et l'obtention du Master passe par un contrôle des connaissances et des compétences sous la forme d'un examen écrit qui porte sur une question de cours, et d'un examen oral qui consiste en la soutenance d'un mémoire professionnel devant un jury.
L'approche pédagogique alterne :
des enseignements universitaires dispensés par les enseignants de l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines,
des enseignements animés par des intervenants de l'EN3S, consultants ou professionnels de la protection sociale.
Ce dispositif débute par un diagnostic des connaissances et du savoir-être des managers apprenants permettant ainsi d'identifier leurs objectifs individuels de développement de compétences visés par le cursus. Ce diagnostic repose sur un questionnaire d'auto-évaluation et un entretien individuel avec l'Université.
Il est à noter que ce cursus universitaire demande un investissement et un travail personnel qui peut se révéler important pour les managers apprenants.
La formation s'articule autour des six thématiques suivantes :
Module 1 : Les enjeux de la protection sociale et leurs impacts sur les organismes de protection sociale
Module 2 : Le droit et les politiques RH au service de la stratégie des organismes de protection sociale
Module 3 : Les spécificités du management stratégique
Module 4 : L'évolution des organisations : approches juridiques et managériales
Module 5 : Le pilotage de la performance et la maîtrise des règles de santé, de sécurité et la prévention des risques professionnels
Module 6 : Communication personnelle et savoir-être
En plus de ces enseignements, le dispositif de formation intègre des modalités d'accompagnement :
3 séances de coaching individuel (4,50 heures)
de la méthodologie et de l'encadrement pour le mémoire (20 heures)
un accès à des ressources en ligne (29 heures d'utilisation de la plateforme)
Pour cette troisième promotion, le parcours intègre des séquences de formation en distanciel sous forme de MOOC, de capsules vidéos complétées de travaux d'observations, travaux tutorés...
Nous conservons également des temps de formation en résidentiel, répartis sur 5 semaines, soit 20 jours de formation sur l'amplitude totale de 11 mois.
Vous trouverez en 
annexe la plaquette de présentation du Master.
II – LES MODALITÉS D'ACCÈS A LA FORMATION POUR LA PROMOTION 2019
L'admission à la formation est subordonnée à l'envoi d'un dossier de candidature qui est examiné par une commission pédagogique, composée de membres de l'UCANSS, de l'EN3S et d'universitaires.
Les candidats à la formation doivent être titulaires du baccalauréat et justifier d'un titre à Bac+4.
Les candidats qui ne possèdent pas ce niveau de formation initiale procèdent à une Validation des Acquis Professionnels (VAP), selon la procédure adoptée par l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines.
Le dossier de candidature et le dossier de demande de VAP sont accessibles sur le site de l'EN3S : ICI
Les dossiers de candidature et de VAP, complétés par un CV et une lettre de motivation, sont à envoyer, pour le vendredi 12 juillet 2019 (date de réception) à l'EN3S, par voie postale ET par mail à l'attention de :
Anne-Clémence Valette, Responsable projet EN3S
Ecole nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S)
Direction de la formation continue
Anne-Clémence VALETTE
27, rue des Docteurs Charcot CS 13132
42031 Saint-Etienne Cedex 2
III – L'ORGANISATION DE LA FORMATION POUR LA PROMOTION 2019
La formation se déroule au château de La Verrière situé avenue de Montfort, 78320 La Verrière.
Le lancement de la promotion 2019 aura lieu les 10 et 11 décembre 2019 et les dates des 6 modules de formation sont fixées comme suit :
Module 1 : en distanciel sur décembre 2019 et janvier 2020
Module 2 : du 03 au 07 février 2020
Module 3 : du 02 au 06 mars 2020 + formation distancielle
Module 4 : du 06 au 10 avril 2020
Module 5 : du 11 au 15 mai 2020
Module 6 : du 08 au 12 juin 2020
Les épreuves écrites et orales se déroulent à l'issue du parcours de formation :
Examen écrit fin juin 2020
Rendu du mémoire fin août 2020
Pré-soutenance début septembre 2020
Soutenance 2ème semaine d'octobre 2020
IV – COÛT DE LA FORMATION
Le coût pédagogique de la formation est de 7 600,00€ (hors frais de repas, d'hébergement et de déplacement).
Les frais de résidentiel sont estimés à 3 000€.
Ce dispositif diplômant, inscrit au RNCP, est éligible aux fonds de l'alternance ainsi qu'au Compte Personnel de Formation (CPF).
La Loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit toujours la possibilité d'abondement par les financeurs de la formation permettant au salarié de bénéficier d'une prise en charge complémentaire au titre de son CPF.
Afin de prendre connaissance des conditions d'abondement financier dans le cadre de l'utilisation du CPF, nous vous invitons à consulter la note relative aux priorités de financement 2019 et ses annexes (listes des formations prises en charge : PLAN et ALTERNANCE) en cliquant ICI
Pour toute demande d'information complémentaire sur le dispositif, vous pouvez contacter :
Anne-Clémence Valette, Responsable projet – EN3S
04 77 81 15 32 - anne-clemence.valette@en3s.fr
Eléonora Russo, Chef de projet formation - UCANSS
