Offre de formation « Se préparer à une mobilité »

Fait à Paris, le mercredi 26 février 2020

Référence : LI 0742
Émetteur : Institut 4.10 : Caroline CHANU, Consultant/formateur - Tél : 03 80 78 63 45 / Ucanss : Frédérique BENNEJEAN, Chef de projet formation - formation@ucanss.fr

Dans un contexte global où les carrières s'allongent, où le taux de remplacement est limité, et où les organisations ainsi que les métiers évoluent, la mobilité professionnelle peut être considérée comme un levier face aux enjeux à venir.

Les employeurs, afin d'accompagner la mobilité professionnelle, peuvent s'appuyer depuis 2017 sur un kit institutionnel et construit à partir des expériences des organismes qui vise à faciliter la mobilité interbranche au sein des territoires.

Néanmoins, réussir une mobilité professionnelle est aussi un défi pour les salariés car elle passe par un process de recrutement qui s'appuie principalement sur un dossier de candidature, un entretien de sélection, et le cas échéant des tests techniques en lien avec les activités du poste à pourvoir.

Cette réalité rend nécessaire d'outiller et d'accompagner les salariés de l'Institution, en les dotant des éléments de compréhension et d'analyse qui leur permettent, à partir d'une offre d'emploi en lien avec leur projet professionnel, de préparer leur candidature dans toutes ses dimensions (écrites et orales).

OBJECTIFS DU DISPOSITIF DE FORMATION

• Analyser une offre d'emploi et en décrypter les informations essentielles,

• Identifier les règles d'or pour rédiger un CV et une lettre de motivation personnalisés et adaptés à un projet professionnel,

• Connaître les différents outils de sélection des organismes pour s'y préparer,

• Acquérir la méthodologie de l'entretien de sélection (structure de l'entretien, questions, posture),

• Mettre en valeur ses réussites, ses spécificités et ses atouts pour le poste.

PUBLIC CONCERNÉ

Ces modules de formation sont à destination de tout salarié de l'Institution, sans condition de catégorie d'emploi, qui a préalablement déterminé un projet de mobilité professionnelle.

PRÉSENTATION DE L'OFFRE

L'offre « Se préparer à une mobilité » est constituée de 3 modules de formation distincts.

Module 1 : Dynamiser ses outils de candidature

  • Analyse d'une vacance de poste

  • Rédaction d'un CV

  • Rédaction d'une lettre de motivation

Module 2 : Découvrir les tests de sélection et s'entraîner à l'entretien

  • Connaissance et compréhension des ressorts des différents outils de sélection

  • Préparation à un entretien oral dans toutes ses dimensions

  • Les suites de l'entretien

Module 3 : Se préparer à l'entretien, accompagnement individualisé

  • Relecture analytique du CV et de la lettre de motivation

  • Conseils : gestion du stress, les questions possibles à partir du profil du salarié et du poste visé, verbalisation des points forts de la candidature, etc.

Ce troisième module, réalisé intégralement à distance, est destiné aux salariés voulant se perfectionner suite à plusieurs candidatures, et aux salariés voulant se préparer en amont d'un entretien planifié.

PRINCIPES PEDAGOGIQUES, DUREE, PREREQUIS

La formation se caractérise, pour les deux premiers modules, par l'articulation systématique d'apports à distance et en présentiel.

  • Le distanciel est composé d'apports théoriques et/ou d'outils (fiches-conseils, fiches-actions, exercices). Il est conçu pour permettre au salarié de préparer la journée en présentiel.

  • Le présentiel est constitué de temps de face à face, de travaux de groupe et d'entraînements. Il est alimenté par la production amont des salariés réalisée pendant le distanciel, et permet la consolidation des apports, les échanges et le partage de bonnes pratiques.

Durée des modules :

MODULE

DISTANCIEL

PRÉSENTIEL

TARIF

Module 1 : Dynamiser ses outils de candidature

0,25 jr

1 jr

328€

Module 2 : Découvrir les tests de sélection et s'entraîner à l'entretien

0,25 jr

1 jr

328€

Module 3 : Se préparer à l'entretien, accompagnement individualisé réalisé par téléphone

1h30

non

318€

Ces trois modules sont indépendants les uns des autres, ils sont donc mobilisables en fonction du besoin de chaque salarié.

Par ailleurs, ils ne bénéficient pas d'une prise en charge.

CALENDRIER ET INSCRIPTION

SITE 4.10

LYON

DIJON

Module 1 Dynamiser ses outils de candidature

14/05/2020

17/09/2020

Module 2 Découvrir les tests de sélection et s'entraîner à l'entretien

15/05/2020

18/09/2020

Vos demandes d'inscription sont à réaliser en passant commande directement via le site de l'Institut 4.10 ou en contactant la pilote du dispositif.

Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter les pilotes de ce dispositif dont vous trouvez les coordonnées en première page.