Le Lab de la Sécurité sociale travaille en partenariat avec les Caisses nationales et les organismes locaux à identifier les bonnes pratiques et à en tirer des outils qui puissent être diffusés à plus large échelle à l'ensemble des réseaux.
Dans ce cadre, de nouveaux outils ont été développés pour proposer un processus d'intégration renouvelé et innovant.
Ces nouveaux dispositifs permettent de répondre aux attentes des salariés nouvellement embauchés et des collaborateurs ayant réalisés une mobilité inter-organismes ; ils répondent aussi à une recherche des organismes employeur d'amélioration de cette phase essentielle de la vie professionnelle du salarié que constitue l'intégration. Ce moment est déterminant dans la perception et la représentation que le nouvel arrivant se fera de l'organisme et de son environnement de travail, ainsi que pour son insertion rapide dans le collectif.
Pour initier ou compléter les démarches que vous menez en matière d'intégration, le Lab de la Sécurité sociale met à votre disposition :
Un guide de l'intégration qui propose un format digitalisé du processus d'intégration afin de permettre aux organismes de se différencier, d'être attractifs dans un contexte marqué par l'arrivée d'une nouvelle génération plus mobile et très attentive à la qualité de « l'expérience collaborateur » qui lui est proposée.
Un guide de « ludification » de l'intégration des collaborateurs qui favorise l'engagement. Cette modalité permet au nouvel arrivant d'être immédiatement impliqué en tant qu'acteur dans l'univers proposé grâce à une expérience dynamique et engageante. Le jeu n'est pas une fin en soi mais il a pour objectif de remettre de « l'humain » au centre du processus d'intégration en proposant une expérience immersive et qualitative.
Je vous invite à prendre connaissance de ces outils en pièce jointe et également accessibles sur le site du lab.
Pour toute information, les acteurs du Lab de la Sécurité sociale se tiennent à votre disposition à l'adresse suivante : labsecuritesociale@ucanss.fr