Dans le cadre du process d'intégration des nouveaux salariés, la formation PREM'SS a été conçue, dans ses objectifs et ses contenus, en articulation avec la formation obligatoire Pass.
Cette formation permet entre autres de :
Situer son positionnement et son rôle dans la chaîne de production de l'organisme, et de mesurer sa contribution à l'atteinte des objectifs du service, et de l'organisme.
Intégrer les enjeux et la démarche de la maîtrise des risques dans l'exercice de ses activités.
Cerner les enjeux de la relation de service, et contribuer à l'efficience du service rendu aux usagers.
Comprendre et utiliser les techniques de la communication pour faciliter sa coopération au sein du collectif de travail.
A noter que cette formation est accessible à tout salarié nouvellement recruté dans l'Institution qu'il soit :
Inscrit dans un des parcours certifiants, le CQP Gestionnaire Conseil (CQP CG) et le CQP Conseiller Offres de Services (CQP COS) ;
Non engagé dans un parcours de formation métier certifiant.
Organisation des formations :
Le tarif du parcours complet est de 871 € par salarié (inter).
Pour un groupe intra, son coût est de 6 712 €.
Il est éligible à une prise en charge sur les fonds du plan à hauteur de 30 %.
2024: Modalités de prise en charge
Nous vous invitons à consulter la note relative aux priorités de financement 2024 et ses annexes (listes des formations prises en charge : PLAN et ALTERNANCE) en cliquant : ICI.
Les formations éligibles sur la liste PLAN seront directement prises en charge par l'Institut.4.10 dans le cadre d'un dispositif de subrogation de paiement
Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter les pilotes de ce dispositif dont vous trouvez les coordonnées en première page.
Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter les pilotes de ce dispositif dont vous trouvez les coordonnées en première page.